Actualidad

Notícia: Institut Agrícola: colaboración para superar la crisis del vino
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La entidad advierte que la confrontación por los precios de la uva pone en riesgo el futuro del sector y apela a la colaboración como única salida
Notícia: Lluvia primaveral causa estragos en la viña de Xaló
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En los peores casos podría llegar a caer la producción más de un 90% en las regiones de Xaló, Llíber, Alcalalí, Parcent y Benidoleig
Entrevista: Isidre Ribalta: “Debemos romper la imagen del vino como producto elitista y acercarlo a los jóvenes”
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ENTREVISTA al gerente de Carviresa, nuevo presidente de la DO Costers del Segre
Notícia: Tomàs Cusiné deja el liderazgo de Costers del Segre a Isidre Ribalta
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Isidre Ribalta toma el relevo a Tomàs Cusiné a la mitad de su segundo mandato, como ya se acordó después de las últimas elecciones
Notícia: Miró refuerza su liderazgo con la compra de Perucchi
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La empresa de Reus compra la unidad productiva de la firma histórica de Badalona, que estaba en concurso de acreedores, con el objetivo de "preservar" su fórmula artesanal y de alta calidad
Notícia: Sant Sadurní d'Anoia amplía el CAVATast: polémica con la DO Cava
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Un comunicado interno asegura que esta apertura puede provocar "confusión" a los consumidores y que no hace ningún bien al conjunto del sector
Notícia: Viñedo: solo un 2,7% de nuevas solicitudes son de jóvenes
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El ministerio autoriza casi un millar de nuevas hectáreas de viñedo en el estado español, 115 de las cuales se plantarán en Cataluña | Solo un 2,7% de los solicitantes son jóvenes emprendedores
Notícia: El legado de Miquel Suqué en el Grupo Peralada y Hispano Suiza
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Lideraba la compañía con sus hermanos Javier e Isabel
Notícia: La lucha sindical en Freixenet: triunfo y acuerdo histórico
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La salida voluntaria de 154 trabajadores y la apertura de una bolsa de reincorporación marcan el final de un conflicto intenso en Sant Sadurní d'Anoia
Notícia: Asamblea para ratificar el acuerdo entre Freixenet y CCOO
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La cifra de despidos baja hasta los 154 trabajadores | CCOO detalla que se ha fijado una indemnización de 50 días por año trabajado, sin límite de mensualidades