Els conflictes de Freixenet semblen haver arribat a la seva fi. Després de més d’un mes de negociacions, sindicat i directiva han arribat a un acord. L’ERO per sequera que havia d’afectar a una quarta part de la plantilla s’ha reduït a 154 treballadors, 124 si es té en compte que 30 persones es prejubilaran. Segons ha explicat el sindicat majoritari en un comunicat, CCOO, s’ha fixat una indemnització de 50 dies per any treballat, sense límit de mensualitats. El sindicat portarà aquests i altres punts pactats amb la companyia en una assemblea informativa, que se celebrarà aquest dimecres al matí amb la finalitat de votar per ratificar aquest preacord.
L’organització sindical destaca que s’ha fixat una indemnització de 50 dies per any treballat, sense límit de mensualitats. CCOO ha explicat a l’ACN que el principi d’entesa ha arribat en el marc de la vuitena reunió del període de consultes de l’ERO, després d’una “jornada llarga, intensa i carregada d’emocions”. Alhora, qualifica que ha estat “un camí complex, ple d’obstacles i de tensions”, tot i que també “d’unitat, compromís i força col·lectiva”.
L’ERO acabarà afectant 99 treballadors de les caves Freixenet i UCSA, mentre que hi haurà 53 persones acomiadades a les caves Segura Viudas de Torrelavit. En aquest segon centre és on s’ha reduït més l’afectació proporcionalment, ja que en un inici es preveia fer fora més de la meitat de la plantilla. Pel que fa a la trentena de prejubilacions pactades al conjunt de l’ERO, s’hi podran adherir els majors de 55 anys. Està previst que cobrin entre el 75% i el 80% del salari brut fins que compleixin els 63 anys, en un procés que anirà acompanyat d’un pla de rendes i de cotitzacions a la Seguretat Social. Els 124 acomiadaments finals -un cop restades les prejubilacions- seran tots voluntaris, “fet molt important perquè en un inici eren 180 acomiadats de forma indiscriminada”. Un 60% dels empleats rescindits, però, hauran de portar menys de 20 anys a l’empresa, “una proporció que s’ajusta al perfil de la plantilla”.
La sequera “d’excusa”
El grup Freixenet va presentar l’ERO el 24 d’abril i inicialment preveia l’acomiadament de 180 treballadors, pràcticament el 25% de la plantilla. Les causes que al·legaven anaven relacionades amb la caiguda de producció per la sequera. Aquestes eren unes mesures “urgents”, tal com les titllava l’empresa vitivinícola catalana podrien “garantir el desenvolupament sostenible del negoci en el futur” arran de la sequera que havia provocat “greus interrupcions” en la indústria. Un anunci que arribava un any després que l’empresa hagués aplicat un Expedient Temporal d’Ocupació (ERTO).
