La revista Forbes és la reina de les llistes: els més famosos, els més rics, les dones més poderoses i també, les millors empreses. Enguany, la vuitena edició de les companyies més ben valorades per treballar-hi aglutina un centenar d’empreses de tots els sectors de l’economia. En concret, a la llista de companyies de l’estat espanyol hi ha dos cellers catalans: Freixenet i Raventós Codorníu. Aquesta llista -segons apunta la mateixa revista- “gira entorn de qüestions com la conciliació familiar, el salari emocional, l’escolta activa dels empleats, la desconnexió digital, la responsabilitat social corporativa i equitat de salaris, entre altres”.
En el cas de Freixenet, el celler ha assegurat que “aquest reconeixement avala el procés de transformació cultural impulsat per l’àrea de Persones i Cultura de Freixenet”. De fet, és la quarta vegada que la companyia apareix en aquesta llista, han recuperat la seva posició, després que no aconseguissin entrar en la llista del 2025 i segons ha afirmat en u comunicat Cristina Garcia Brunet, directora de Persones i Cultura de Freixenet, que també ha tornat a ser inclosa en la Llista Forbes dels 100 Millors Directors de RRHH: “El nostre propòsit és impulsar una cultura que connecta les persones amb el negoci i el consumidor de manera sostenible, posant en valor el talent, la diversitat i l’empoderament“.
Freixenet arriba a la llista després d’implementar un nou pla que busca entendre les maneres de fer del món empresarial modern. És per això que han explicat que han creat un grup de Culture Champions, format per professionals de diferents departaments, nivells i perfils. “Aquest equip ha tingut un paper clau en la dinamització de la cultura, impulsant workshops, recollint insights de l’organització i mesurant el seu impacte mitjançant KPIs que analitzen tant la rellevància com el grau d’aplicació de cada pilar”. D’aquesta manera i a través d’un procés participatiu obert, s’han definit 22 iniciatives orientades a reforçar els quatre pilars culturals.
Condorníu es manté a la llista
Raventós Codorníu ja és un habitual en aquesta llista Forbes i l’any passat es va coronar com l’únic celler a aconseguir-hi un espai. Aquest 2026 tornen a aparèixer entre les 100 millors companyies. En paraules de Sergio Fuster, CEO de Raventós Codorníu: “Ser reconeguts en aquest rànquing és un reflex de la nostra saludable cultura organitzacional i continuarem treballant per a oferir un entorn laboral inclusiu, sostenible i motivador, on cada persona pugui desenvolupar-se plenament”. D’aquesta manera, l’empresa assegura a Vadevi que els “fa il·lusió perquè ja fa cinc anys consecutius que ens inclouen en aquesta llista”. De fet, Codorníu es manté en aquesta llista gràcies al seu treball per a la integració de les persones i la seva manera de tractar el personal. No són aliens als canvis de tendència mundials ni a l’acceleració de les normatives a favor dels treballadors. És per això que acaben sent una bona candidata per formar part de la llista: “Reflecteix la solidesa del nostre compromís amb un model de creixement sostenible, basat en la confiança, l’apoderament i la igualtat d’oportunitats”, expressen des de la companyia.
Més enllà de les polítiques de treballadors, el reconeixement de Forbes també busca aquelles empreses que tenen una cultura corporativa que no només pensa en el benefici econòmic. En el cas d’un celler de grans magnituds, també implica tenir una cura especial del territori i contribuir a l’economia social. De fet, Raventós Codorníu ha obtingut -en paral·lel- el reconeixent B Corp, el segell de sostenibilitat de triple acció que acredita les bones pràctiques sostenibles d’una empresa. En aquest sentit, la companyia manté que aquests reconeixements els “animen a continuar creixent de manera conscient i a continuar generant un impacte positiu en tota la nostra cadena de valor, des del raïm fins a l’ampolla”.
