La revista Forbes es la reina de las listas: los más famosos, los más ricos, las mujeres más poderosas y también, las mejores empresas. Este año, la octava edición de las compañías mejor valoradas para trabajar reúne un centenar de empresas de todos los sectores de la economía. En concreto, en la lista de compañías del estado español hay dos bodegas catalanas: Freixenet y Raventós Codorníu. Esta lista -según apunta la misma revista- «gira en torno a cuestiones como la conciliación familiar, el salario emocional, la escucha activa de los empleados, la desconexión digital, la responsabilidad social corporativa y equidad de salarios, entre otras».
En el caso de Freixenet, la bodega ha asegurado que «este reconocimiento avala el proceso de transformación cultural impulsado por el área de Personas y Cultura de Freixenet». De hecho, es la cuarta vez que la compañía aparece en esta lista, han recuperado su posición, después de que no consiguieran entrar en la lista del 2025 y según ha afirmado en un comunicado Cristina Garcia Brunet, directora de Personas y Cultura de Freixenet, que también ha vuelto a ser incluida en la Lista Forbes de los 100 Mejores Directores de RRHH: «Nuestro propósito es impulsar una cultura que conecta a las personas con el negocio y el consumidor de manera sostenible, poniendo en valor el talento, la diversidad y el empoderamiento«.
Freixenet llega a la lista después de implementar un nuevo plan que busca entender las maneras de hacer del mundo empresarial moderno. Es por eso que han explicado que han creado un grupo de Culture Champions, formado por profesionales de diferentes departamentos, niveles y perfiles. «Este equipo ha tenido un papel clave en la dinamización de la cultura, impulsando workshops, recogiendo insights de la organización y midiendo su impacto mediante KPIs que analizan tanto la relevancia como el grado de aplicación de cada pilar». De esta manera y a través de un proceso participativo abierto, se han definido 22 iniciativas orientadas a reforzar los cuatro pilares culturales.
Codorníu se mantiene en la lista
Raventós Codorníu ya es un habitual en esta lista Forbes y el año pasado se coronó como la única bodega en conseguir un espacio. Este 2026 vuelven a aparecer entre las 100 mejores compañías. En palabras de Sergio Fuster, CEO de Raventós Codorníu: “Ser reconocidos en este ranking es un reflejo de nuestra saludable cultura organizacional y continuaremos trabajando para ofrecer un entorno laboral inclusivo, sostenible y motivador, donde cada persona pueda desarrollarse plenamente”. De esta manera, la empresa asegura a Vadevi que les «hace ilusión porque ya son cinco años consecutivos que nos incluyen en esta lista». De hecho, Codorníu se mantiene en esta lista gracias a su trabajo para la integración de las personas y su manera de tratar al personal. No son ajenos a los cambios de tendencia mundiales ni a la aceleración de las normativas a favor de los trabajadores. Es por eso que acaban siendo una buena candidata para formar parte de la lista: «Refleja la solidez de nuestro compromiso con un modelo de crecimiento sostenible, basado en la confianza, el empoderamiento y la igualdad de oportunidades», expresan desde la compañía.
Más allá de las políticas de trabajadores, el reconocimiento de Forbes también busca aquellas empresas que tienen una cultura corporativa que no solo piensa en el beneficio económico. En el caso de una bodega de grandes magnitudes, también implica tener un cuidado especial del territorio y contribuir a la economía social. De hecho, Raventós Codorníu ha obtenido -en paralelo- el reconocimiento B Corp, el sello de sostenibilidad de triple acción que acredita las buenas prácticas sostenibles de una empresa. En este sentido, la compañía mantiene que estos reconocimientos les «animan a continuar creciendo de manera consciente y a seguir generando un impacto positivo en toda nuestra cadena de valor, desde la uva hasta la botella».
